Среднесписочная численность (в соответствии с требованиями Инструкции по заполнению формы П-4)

Публикация № 64766

Управление - Управление персоналом (HRM)

Алгоритм расчета среднесписочной численности достаточно жестко регламентирован.
В данном отчете учтены ВСЕ рекомендации :)

Так как "расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников", то в отчете за основу берутся данные документа "Табель учета рабочего времени" (Регистр накопления "Рабочее время работников организации"), а также документы "Прием на работу в организацию", "Увольнение из организации". Код открыт - можно вносить изменения, если у Вас существуют особенности учета (или особые пожелания пользователей), например, можно легко добавить дифференциацию по полу, возрасту и так далее...

Несколько месяцев проверили с данными "ручных подсчетов" отдела кадров - все сошлось :) Буду благодарна за замечания по существу Smile

 

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Обработка "Расчет среднесписочной численности"
.epf 17,69Kb
29.01.10
744
.epf 17,69Kb 744 Скачать
Рекомендации по заполнению формы П-4
.doc 152,50Kb
29.01.10
63
.doc 152,50Kb 63 Скачать

Специальные предложения

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо
1. SuperStar 28.01.10 17:21 Сейчас в теме
2. newax 88 29.01.10 11:14 Сейчас в теме
Все :) Повторно прицепила файлы, смотрите :)
3. SviFt 21 10.02.10 11:40 Сейчас в теме
Отчет не выводит вообще ничего!!!
4. newax 88 10.02.10 16:03 Сейчас в теме
В отчете за основу берутся данные документа "Табель учета рабочего времени" (Регистр накопления "Рабочее время работников организации"). Если у Вас табели не заполняются (как следствие пуст регистр "Рабочее время работнико организации"), тогда ... конечно, эта информация в отчет не попадает... Но я специально об этом написала в описании отчета :)
9. newax 88 07.10.10 08:56 Сейчас в теме
Краткий алгоритм расчета таков:
1. Собираем кол-во сотрудников по основному месту работы (Рег. РабочееВремяРаботниковОрганизаций - Сотрудник - кол-во различных);
2. Собираем кол-во дней, не отработанных в случае, когда прием/увольнение были в течение периода;
3. Выбираем т.н. исключения - те виды времени, которые не учитываются (выкидываются из ссч) - Отпуск по беременности и родам, учебный неоплачиваемый, доп. неоплачиваемый, по уходу за ребенком...;
4. Количество дней в периоде по производственному календарю.

Все данные собраны - начинаем вычислять:
[Кол-во дней в периоде (4) * Кол-во сотрудников (1) - Кол-во дней исключения (3) - Кол-во неотработанных дней(2) ] / Кол-во дней в периоде (4)

Все :)
5. Gaffer 78 25.02.10 08:14 Сейчас в теме
Автор в курсе, что в ЗУП используется два способа учета отработанного времени: метод сплошной регистрации (использованный Вами) и метод отклонений (используемый большинством предприятий)?

Минус, конечно, не поставлю, но упор на тебель - это не айс =)
6. rasswet 82 11.03.10 12:40 Сейчас в теме
(5) поддерживаю! у нас табеля не вбивают.
7. newax 88 12.03.10 10:23 Сейчас в теме
Да, автор в курсе, что метод учета времени в 1С ЗУП - негативный :) Но у нас бухгалтерия просила сделать отчет именно на данных табеля учета рабочего времени. Я же честно об этом предупредила в самом начале... И не претендую на универсальность отчета :D Если не подходит - перепишите немного (заточите под себя)... Например, кол-во дней в месяце (по производственному календарю) - не изменяется (есть у всех), Кол-во дней, неотработанных в случае, когда сотр принимается/увольняется в течение месяца (не с первых/последних дат) - не изменяется (регистр "Работники организации" есть у всех и заполняется на основании стандартных документов), то есть часть информации уже есть, затем - отклонения (то есть те виды учета времени, которые не входят в расчет) - у всех регистрируются документами отклонениями - то есть их достаточно легко посчитать. Остается количество человек, которые работали в течение этого периода. Тут возможны несколько вариантов. Чуть позже постараюсь написать примерный вариант расчета :)
8. marinelle 06.10.10 12:15 Сейчас в теме
Светлана, выложите пример расчета данного отчета пожалуйста. Учет ведем как положено: с табелями и всеми отклонениями. :)
10. marinelle 07.10.10 15:11 Сейчас в теме
11. denium 112 21.02.11 11:29 Сейчас в теме
Не тратьте время на скачивание этого "отчета"
12. marinelle 02.03.11 12:19 Сейчас в теме
я бы поправила автора с названием отчета. Это средняя численность сотрудников. Среднесписочная учитывает внешних совместителей, а также сотрудников, которые работают неполный рабочий день. Но, имея данный отчет как базу, можно доделать самому :D
13. _Vector_ 12.01.12 21:52 Сейчас в теме
Скачал данный отчет где-то с 1,5 года назад. Отчет достаточно нормально и просто написан. Пользуюсь постоянно. В некоторых случаях доработал виды расчета, а так все клево. Более того был использован на английской версии и базе с иностранной системой расчета з/п.
Оставьте свое сообщение

См. также

Проверка не попавших в табель сотрудников. ЗУП

Отчеты и формы Бухгалтер Внешний отчет (ert,erf) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m) Управление персоналом (HRM) Бухгалтерские

Отчет для проверки, что все сотрудники учтены в табелях учета рабочего времени.

1 стартмани

31.12.2019    3014    7    sapervodichka    6       

Перенос данных КА 1.1 / УПП 1.3 => БП 3.0 (перенос остатков, документов и справочников из "1С:Комплексная автоматизация 1.1" / УПП 1.3 в "1С:Бухгалтерия 3.0"). Обновлен до версий КА 1.1.115.х, УПП 1.3.130.х! Промо

Разработка позволяет перенести остатки по всем счетам бух.учета в программу "1С:Бухгалтерия предприятия 8", ред. 3.0 на выбранную дату начала ведения учета. Также переносятся документы за период и вся необходимая справочная информация. Правила оперативно обновляю при выходе новых релизов. Рассылка обновлений правил бесплатно в течение 12 месяцев. Есть видеодемонстрация проведения переноса данных. Конфигурации при использовании обмена остаются полностью типовыми. Перенос данных возможен в Бухгалтерию 3.0 версии ПРОФ, КОРП или базовую.

24700 руб.

Подсистема справок (ЗУП 3.х)

Отчеты и формы Программист Пользователь Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Универсальные печатные формы Справки

Подсистема справок внешней печатной формой для 1C: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.х.

1 стартмани

25.04.2019    5325    18    🅵🅾️🆇    7       

Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Лист ознакомления, Договор о материальной ответственности, Договор о коммерческой тайне, Согласие на обработку персональных данных для ЗУП 3.1

Отчеты и формы Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Печатные формы документов

Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.

2 стартмани

12.03.2019    17558    103    Asenka    11       

Перенос данных УПП 1.3 => ERP 2 (ЕРП) / УТ 11 / КА 2.х (обработка переноса документов, остатков и справочников из "1С:Управление производственным предприятием, ред. 1.3" в ERP / УТ 11 / КА 2). Обновлен до УПП 1.3.130.х, КА 2.4.11.х и ERP 2.4.11.х! Промо

Обработка позволяет переносить из УПП 1.3 в ERP 2 документы за выбранный период и остатки. Типовая обработка от фирмы 1С документы не переносит. Также исправлены ошибки типовой обработки. При выходе новых релизов обновление высылается бесплатно в течение года. Разработка будет полезна фирмам-франчайзи, которые периодически выполняют такой перенос данных для заказчиков. Вы можете один раз приобрести обработку переноса, и потом бесплатно получать обновления при выходе новых релизов конфигураций 1С.

29700 руб.

Онлайн-курс «Практические аспекты внедрения регламентированного учета и расчета себестоимости в 1С:ERP на крупных промышленных предприятиях» с 17 февраля по 13 марта 2020 года. Промо

Курс рассчитан для подготовки экспертов по регламентированному учету и учету затрат для внедрения на крупных промышленных предприятиях с «исторически сложившимся» учетом

9000 рублей

Печать трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору из шаблона Word, 1С: ЗУП 3

Отчеты и формы Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Windows Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Печатные формы документов

Внешняя печатная форма трудового договора для документа 1С ЗУП 3 "ПриемНаРаботу" формирующегося на основе шаблона Word. (протестировано на Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.8.112). Работает на веб-клиенте. 26-05-2019 Добавлена внешняя печатная форма печати дополнительного соглашения к трудовому договору для документа "КадровыйПеревод" !!!!

1 стартмани

12.11.2018    9598    105    KRIHA    19       

Проверка действительности паспортов, проверка ФЛ на негатив в ЗУП 3.1

Отчеты и формы Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Бухгалтерские

Обработка проверки действительности паспортов физических лиц в 1С ЗУП 3.x. Обработка обращается к API сервису проверки паспортов и открытых реестров. При работе в демо режиме обращение к сервису происходит с задержкой в 2 секунды. Проверка ФЛ на негатив осуществляется по следующим открытым реестрам: реестр дисквалифицированных лиц, реестр массовых руководителей, реестр массовых учредителей, реестр лиц причастных к террористической деятельности, открытый реестр недействительных паспортов. Не работает в демо режиме.

1 стартмани

04.11.2018    10608    8    user718500    3       

INFOSTART MEETUP Krasnodar. 14 февраля 2020 г. Промо

Краснодар станет первым в 2020 году местом, где пройдет региональная встреча IT-специалистов сообщества Инфостарт. Тема мероприятия - управление и технологии автоматизации учета на платформе "1С: Предприятие". Стоимость участия - 5000 рублей. Цена действительна до 26.12.2019.

Пророк в 1С

Отчеты и формы Программист Бизнес-аналитик Конфигурация (md, cf) v8 Абонемент ($m) Статистические

Используем механизм прогнозирования от Facebook в 1С.

1 стартмани

09.07.2018    18956    5    Soloist    41       

Программы для исполнения 488-ФЗ: Маркировка товаров Промо

1 января 2019 года вступил в силу ФЗ от 25.12.2018 № 488-ФЗ о единой информационной системе маркировки товаров с использованием контрольных (идентификационных) знаков, который позволяет проследить движение товара от производителя до конечного потребителя. Инфостарт предлагает подборку программ, связанных с применением 488-ФЗ и маркировкой товаров.

Программы для исполнения 54-ФЗ Промо

С 01.02.2017 контрольно-кассовая техника должна отправлять электронные версии чеков оператору фискальных данных - правила установлены в 54-ФЗ ст.2 п.2. Инфостарт предлагает подборку программ, связанных с применением 54-ФЗ, ККТ и электронных чеков.

Синхронизация (выгрузка) данных ЗУП 3.1 - БП 2.0, УПП 1.3

Инструменты и обработки Системный администратор Программист Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::БУ v8::СПР БП2.0 ЗУП3.x Россия БУ Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Перенос данных из 1C8 в 1C8

Подобная выгрузка не была предусмотрена разработчиками 1С, поэтому и существует эта публикация. Поддерживается выгрузка оценочных обязательств и резервов отпусков. Непосредственная выгрузка в базу Бухгалтерии.

3 стартмани

22.03.2018    29958    556    diso    162       

2 в 1: Проверить действительность паспорта / Получить ИНН по паспорту

Инструменты и обработки Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::УФ ERP2 БП3.0 ЗУП3.x Россия БУ Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Обработка справочников WEB

Представляю вашему вниманию внешнюю обработку заполнения элемента справочника "Физические лица". Обработка выполнена с использованием API (для работы необходим доступ в интернет), содержит полностью открытый код и 2 команды: Проверка документа, удостоверяющего личность, в списке недействительных паспортов и Заполнение ИНН по паспортным данным.

1 стартмани

27.02.2018    15184    124    VladimirElohov    33       

PgConf.Russia 2020. 3-5 февраля 2020 г. Москва. Промо

PGConf.Russia – международная техническая конференция по открытой СУБД PostgreSQL, ежегодно собирающая более 700 разработчиков, администраторов баз данных и IT-менеджеров для обмена опытом и профессионального общения. Для участников сообщества infostart.ru скидка 5% на участие в конференции.

от 12350 рублей

Анализ распределения заказов по предоплатам

Отчеты и формы Бизнес-аналитик Внешний отчет (ert,erf) v8 УПП1 УУ Оптовая торговля Абонемент ($m) Статистические

Отчет, в котором предоплаты разделены по интервалам (порогам) предоплат.

1 стартмани

21.02.2018    10853    1    wowik    0       

Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой

Отчеты и формы Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Печатные формы документов

1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок. 2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты. 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).

1 стартмани

26.01.2018    33836    537    p.ugrumov    96       

Онлайн-курс "Подготовка к экзамену 1С:Эксперт и 1С:Профессионал по технологическим вопросам" с 7 по 24 апреля 2020 г. Промо

На курсе вы получите практические навыки решения задач производительности 1С, в том числе характерных для высоконагруженных информационных систем (более 1000 пользователей). Подготовка к экзамену – только одна из составляющих курса. 70% слушателей приходят за знаниями, которые позволят расти и зарабатывать, делать сложные задачи на крупных проектах.

16450 рублей

Правила переноса документов из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1

Инструменты и обработки Программист Документ XML v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Windows Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Перенос данных из 1C8 в 1C8 Обмен через XML

Перенос документов из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 - позволяет снизить объем работ при опытной эксплуатации ЗУП 3.1 параллельно с ЗУП 2.5.

1 стартмани

04.12.2017    26155    492    AntonH851    38       

Правила обмена ЗУП 3.1 - БП 2.0 и ЗУП 3.1 - УПП 1.3 (отражение, ведомости и справочники)

Инструменты и обработки Программист Документ XML v8 v8::БУ v8::СПР БП2.0 БП3.0 ЗУП3.x Россия БУ Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Перенос данных из 1C8 в 1C8 Обмен через XML

Правила обмена для выгрузки документов "Отражение зарплаты в бухучете", "Ведомость в банк", "Ведомость в кассу", справочников "Сотрудники" и "Физические лица"

1 стартмани

01.08.2017    63634    1510    forseil    199       

INFOSTART MEETUP Kazan. 13 марта 2020 г. Промо

Инфостарт продолжает путешествие по России. Следующая остановка - Казань. Тема мероприятия - управление и технологии автоматизации учета на платформе "1С: Предприятие". Ждем всех: докладчиков и участников! Стоимость участия - 5 500 рублей. Цена действительна до 30.01.2020

5 500

Обмен данными между программами "1С: Бухгалтерия предприятия" редакция 2.0 и "1С: Зарплата и управление персоналом" редакция 3.1

Инструменты и обработки Программист Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::БУ БП2.0 Россия БУ Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Перенос данных из 1C8 в 1C8

В связи с отсутствием типовых правил обмена между конфигурациями БП 2.0 и ЗУП 3.1 (3.0) предлагается действующее решение в виде внешней обработки. Алгоритм построен на прямом подключении из базы БП к базе ЗУП. Для переноса данных используется COM-соединение с обработкой COM-объектов базы источника на стороне базы приемника.. Используется односторонний обмен - данные из ЗУП переносятся в БП.

1 стартмани

17.04.2017    22108    236    ivanovmi    36       

Сдача регламентированной отчетности из программ 1С Промо

Сдача регламентированной отчетности из программ "1С" во все контролирующие органы без выгрузок и загрузок в другие программы. Для групп компаний действуют специальные предложения.

от 1500 руб.

Перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1

Инструменты и обработки Программист Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП2.5 ЗУП3.x БУ Windows Зарплата Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Перенос данных из 1C8 в 1C8

Данная обработка предназначена для переноса некоторых данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 через COM-соединения. Обработка была написана потому, что типовые правила переноса не предоставляют возможности переносить данные по отдельности, а некоторые данные не переносят вовсе. Тестировалась на версии 3.1.10.78 (8.3.12.1790).

1 стартмани

26.05.2016    34665    688    yojeeg    70       

Открыто голосование за доклады на INFOSTART MEETUP Krasnodar Промо

Выбирайте и голосуйте за самые интересные доклады, лучшие из них попадут в окончательную программу митапа. Голосование продлится до 30 января 2020 года.

Документы в Word без конфигуратора

Отчеты и формы Программист Внешняя обработка (ert,epf) v8 ЗУП2.5 Windows Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Универсальные печатные формы

Как правило, текст трудового договора кадровики набирают в Word. Потом файл с текстом передают программисту и просят сделать печатную форму для справочника Сотрудники. Программист выполняет поставленную задачу, и у справочника появляется новая печатная форма с нужным текстом и автоматическим заполнением основных параметров (ФИО, паспортные данные и т.д.). Проходит какое то время, и появляется необходимость в редактировании текста трудового договора. Кроме редактирования, может возникнуть необходимость в добавлении еще какого-то договора или соглашения в виде печатной формы. Тогда кадровик обращается за помощью к программисту. Чтобы пользователь сам мог отредактировать текст или добавить новую печатную форму без помощи программиста (или с минимальной помощью программиста), был написан этот инструмент. Скажу сразу. Обработка может показаться сложной и непонятной для обычного пользователя в части формирования источника данных для заполнения файла word (тогда он может обратиться за помощью к программисту), но отредактировать текст договора , на мой взгляд, вполне сможет.

1 стартмани

19.01.2016    15198    60    vovan_victory    8       

Перенос документов, остатков и справочников КА 1.1 => КА 2 / УТ 11. Обновлено до КА 2.4.12.х и УТ 11.4.11.х! Промо

Более 130 компаний выполнили переход на КА 2 или УТ 11 с помощью нашей разработки! Позволяет перенести не только остатки и справочники (как типовая обработка), но и документы за нужный период времени. Предоставляем техподдержку, оперативно исправляем замечания, выпускаем обновления при выходе новых релизов программ 1С. Вы можете проверить разработку до покупки: сделаем бесплатный тестовый перенос из вашей базы КА 1.1 и предоставим доступ к базе-результату через веб-клиент!

29700 руб.

Кадровая история сотрудника организации (периодами) в ЗУП 2.5

Инструменты и обработки Программист Архив с данными v8 ЗУП2.5 Россия УУ Windows Управление персоналом (HRM) Абонемент ($m) Практика программирования

Как получить кадровую историю сотрудника? Как работать с регистрами сведений, имеющими ресурс "Период завершения"? Об этом данная статья.

1 стартмани

24.12.2015    17265    22    HEKPOH    11       

Выгрузка и подготовка данных для программы "Перечень льготных профессий" для 1С: ЗУП 2.5 (ОТКРЫТЫЙ КОД)

Инструменты и обработки Бухгалтер Внешняя обработка (ert,epf) v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ Windows Управление персоналом (HRM) ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m) Рабочее место Внешние источники данных

Обработка для формирования и редактирования данных для перечня льготных профессий. В связи с прекращением поддержки ЗУП 2.5 и отсутствием времени на доработку для сдачи годовой отчетности открыл код модуля. Не очередная выгрузка стажей, а практически полный аналог перечня для 1С. Формирование и редактирование стажей с последующей выгрузкой в формат перечня, но только ГОРАЗДО удобнее и быстрее. В общем, смотрите видео. Где-то половина времени на написание обработки ушла именно на удобство и скорость работы. Внимание: код модуля обработки открыт

5 стартмани

09.11.2015    44107    51    Black-fog    62